Трудовые отношения

Программы профессионального обучения и переобучения для граждан старшего поколения

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Доклад уполномоченного по правам человека в Российской Федерации "Соблюдение и защита трудовых прав граждан в Российской Федерации

Постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 "О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан"

О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Орловской области, в 2020 году

Для поиска работы и сотрудников

Найти работу поможет интернет

О возможности сокращения затрат предприятий на финансирование мероприятий по улучшению условий труда работников

О наборе граждан Республики Узбекистан для привлечения к трудовой деятельности

Обучение граждан предпенсионного возраста

План мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости населения.

О присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Орловской области

О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016г. № 858)

О привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан 2018 год

О привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан 2017 год

Разделы: 1) Социальное партнерство; 2) Охрана труда

Уважаемые руководители унитарных предприятий, государственных и муниципальных учреждений!

В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения, стимулирования внутренней трудовой мобильности и снижения напряжённости на рынке труда, с 3 июля 2015 года функционирует информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России», www.trudvsem.ru, представляющая собой государственный портал для поиска работы.
В соответствии с пунктом 4 раздела 1 протокола заседания правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности от 3 июля 2015 года № 1,унитарным предприятиям, государственным и муниципальным учреждениям района рекомендуется обеспечивать самостоятельное размещение вакансий своего учреждения (при их наличии) на портале «Работа в России». По вопросам размещения обращаться в КУ ОО «Центр занятости населения Кромского района», тел. 8(48643) 2-20-89.

«СЕРЫЕ» ЗАРПЛАТЫ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ

Начиная с 2002 г. пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с принятым пакетом законодательных актов по реформированию системы пенсионного обеспечения. В настоящее время только платежи, производимые в ПФР, определяют размер пенсии при ее назначении. Таким образом, если человек получает зарплату в «конверте», он наказывает, прежде всего, себя, т. к. от суммы, получаемой работником «в конверте» не идут отчисления в Пенсионный фонд.

Неофициальная выплата заработной платы («серая» заработная плата) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Борьба с «серыми» зарплатными схемами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека, в том числе в отношении его будущей пенсии.

Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и не проводят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд.

«Серая зарплата» — это размер оплаты труда работника отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору в большую сторону.
Негативные последствия для работника, получающего «серую зарплату»:

Получить лишь «белую» часть зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;
Неполучение в полном объеме отпускных, расчета при увольнении;
Оплата больничного, исходя из «белой» (т. е. официальной) части заработной платы;
Почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и пр.;
Отказ в получении необходимого Вам кредита в банке;
Отказ в выдаче визы;
Минимальная пенсия при назначении пенсии по старости или установления инвалидности;
Административная и возможно уголовная ответственность за незадекларированные доходы.

Если вы получаете заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, либо вам известны факты выплаты заработной платы «в конвертах», сообщите о данных фактах в администрацию Кромского района Орловской области:
по телефону 8 (48643) 2-00-67 (время работы: понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, перерыв с 13:00 до 14:00; пятница с 8:00 до 16:00);
можно направить письменные сообщения по адресу: 303200, Орловская обл., п. Кромы, пл. Освобождения, д.1 (в межведомственную комиссию по контролю за своевременной уплатой налоговых платежей в бюджет и внебюджетные фонды и повышением уровня заработной платы) или в интернет-приемную.

Также работает телефон доверия УФНС России по Орловской области: +7(4862) 54-47-50.

Еще раз подчеркнем, что обман государства сродни самообману, так как недоплата налогов в бюджет сегодня, завтра отразится на недополучении заработной платы учителей, врачей и пенсии пенсионеров. Но не следует забывать, что каждый работник в будущем сам станете пенсионером — тем самым представителем наименее защищенного слоя населения!
Давайте о своем будущем задумываться уже сегодня!

Памятка работодателю о мерах административной ответственности

Уважаемые жители Кромского района!

Вы можете выразить свое отношение к неформальной занятости, заполнив анонимную анкету и направить ее по адресу: Кромской район, пгт.Кромы, пл.Освобождения,д.1 или на адрес электронной почты: kromr@adm.orel.ru

СКАЖИ НЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ !!!