Установлена уголовная ответственность за увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста

10.10.2018г.

Федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации.
Так, Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1.
Данной статьей в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам установлено наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок до 360 часов.
При этом под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.
 
 Установлена уголовная ответственность за неисполнение решения суда
Федеральным законом от 02.10.2018 № 348-ФЗ внесены изменения в статью 315 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ).
Так, статья 315 УК РФ дополнена ответственностью за злостное неисполнение вступившего в законную силу решения суда, совершенное лицом, ранее подвергшимся административному наказанию за неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований о прекращении распространения информации и (или) об опровержении ранее распространенной информации в срок, вновь установленный судебным приставом-исполнителем после наложения административного штрафа.
Санкция данной статьи предусматривает наказание в виде штрафа в размере до 50 тысяч рублей, либо обязательных работ на срок до 240 часов, либо исправительных работ на срок до 1 года, либо лишения свободы на тот же срок.
Указанные изменения вступают в силу с 13 октября 2018 года.»
 
 
 
И.о. прокурора района
советник юстиции                                                                                В.Г. Савоськин