Размещено 13.12.2022г.
Усыновителю может быть предоставлено два вида отпуска по уходу за ребенком.
Один из них - такой же отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, который полагается, например, родной матери ребенка (ч. 2 ст. 257 ТК РФ, абз. 1, 3 п. 1, абз. 3 п. 2 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка).
Также для усыновителя предусмотрен специальный отпуск по уходу за ребенком в связи с его усыновлением - со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка.
А при одновременном усыновлении двух и более детей - до истечения 110 календарных дней со дня их рождения. Если усыновители - супруги, то этот отпуск полагается одному из них.
Женщина-усыновитель вместо такого отпуска на указанный период может взять отпуск по беременности и родам (ч. 1, 3, 4 ст. 257 ТК РФ, абз. 1, 2, 4 п. 1, п. 4 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка).
