Размещено 27.11.2024г.
Согласно п. 6 ст. 3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приоритетное применение мер по предупреждению коррупции является одним из основных принципов противодействия коррупции в Российской Федерации.
В соответствии со ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
Так, меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать:
1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
При этом определенный вышеуказанной статьей перечень мероприятий по предупреждению коррупции не является исчерпывающим.
Во исполнение подпункта «б» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» с целью формирования единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции» от 08.11.2013 (далее – Методические рекомендации).
Указанным документом подробно регламентированы вопросы, касающиеся предупреждения коррупции в организациях, в том числе порядок разработки и принятия локальных правовых актов, осуществления конкретных мероприятий, направленных на предупреждение и противодействие коррупции.
Так, в числе рекомендуемых к разработке локальных нормативных актов в Методических рекомендациях указаны антикоррупционная политика организации, положение о подразделении или должностном лице, ответственном за противодействие коррупции, кодекс этики и служебного поведения работников организации, положение о предотвращении, выявлении и урегулировании конфликта интересов, стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы организации, порядок уведомления о склонении к совершению коррупционного правонарушения, о ставшей работнику известной информации о случаях коррупционных правонарушений, порядок рассмотрения таких уведомлений, а также определение ответственных должностных лиц за реализацию антикоррупционных процедур, вменение им в связи с этим конкретных обязанностей, определение мер ответственности за несоблюдение работниками мер антикоррупционной политики.
В силу статьи 14 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом, применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо.
