Размещено 23.01.2025г.
Статьей 220 ТК РФ определено, что сотрудники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.
Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности (далее - Порядок), его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утверждены Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н.
Так, согласно данному документу психиатрическое освидетельствование проходят, в частности, работники, занятые:
- в деятельности, связанной с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств по профессиям и должностям по Перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 N 2349;
- в педагогической деятельности в образовательных учреждениях, а также в деятельности по присмотру и уходу за детьми;
- в деятельности, связанной с работами с использованием сведений, составляющими государственную тайну;
- в деятельности, непосредственно связанной с контактами с возбудителями инфекционных заболеваний - патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, а также с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения) или с доступом к указанным субстанциям.
В силу ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
Работник обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить (ст. 215 ТК РФ):
- обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры;
- обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.
В Письме Роструда от 02.04.2024 N ПГ/04897-6-1 разъясняется, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) сотрудника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование, в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Данная норма приведена в ст. 76 ТК РФ.
Следует отметить, что кратность психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, Порядком не определена. В Письме Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500 даны следующие разъяснения.
В соответствии с п. 4 Порядка освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ст. 220 ТК РФ (при их наличии).
Таким образом, предполагается проведение психиатрического освидетельствования по направлению работодателя (его уполномоченного представителя) в случае выявления при осуществлении обязательного медицинского осмотра врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников.
В силу п. 5 Порядка повторное прохождение освидетельствования не требуется, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.
Таким образом, прохождение психиатрического освидетельствования осуществляется в случае выявления в ходе обязательного медицинского осмотра врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний либо при приеме на работу по соответствующему виду деятельности, если с предыдущего освидетельствования по нему прошло больше двух лет.
