13.09.2018г.
«Вопрос: Каким образом производится оплата работникам в возрасте до 18 лет?
Отвечает и.о. прокурора района А.А. Прокопенков
Порядок оплаты труда работников в возрасте до 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы установлен статьей 271 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, при повременной оплате труда заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
Работодатель вправе за счет собственных средств производить доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. При сдельной работе - труд оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность ежедневной работы.
Для работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время - оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств»
И.о. прокурора района
младший советник юстиции А.А. Прокопенков
