Размещено 29.06.2020г.
Федеральным законом от 25.05.2020 №157-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления предельного возраста для замещения должностей руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и научных организаций и руководителей их филиалов.
Так, Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьёй 332.1, в которой закреплены особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями и руководителями филиалов таких организаций, а также внесены изменения в статью 336.2 ТК РФ.
Согласно поправкам, трудовые договоры с руководителями государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования заключаются на срок до пяти лет.
Должности руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителей их филиалов замещаются лицами в возрасте не старше семидесяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. При этом определено, что лица, замещающие указанные должности и достигшие возраста семидесяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
Также установлено, что одно и то же лицо не может замещать должность руководителя одной и той же государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования более трех сроков, если иное прямо не предусмотрено федеральными законами.
С заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, руководителями их филиалов также должны заключаться срочные трудовые договоры, но сроки их действия не могут превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций.
Изменения вступают в силу с 1 июля 2020 года.
При этом законодателем установлено, что для руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и научных организаций, замещающих должности по срочным трудовым договорам на день вступления в силу настоящего Федерального закона, первым из трех возможных сроков замещения должности будет являться срок замещения должности, на который они назначены или избраны на день вступления в силу настоящего Закона.
Кроме того регламентировано, что трудовые договоры, которые заключены на неопределенный срок с руководителями таких организаций образования и с руководителями их филиалов, подлежат приведению в соответствие с требованиями статей 332.1 и 336.2 ТК РФ (в редакции настоящего Федерального закона) в течение 30 дней со дня вступления в силу закона.
