О внесении изменений и дополнений в Постановление администрации района от 17.02.2010 №108

Принят 14.05.2012г. №386

                                   РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                                    ОРЛОВСКАЯ   ОБЛАСТЬ
                             АДМИНИСТРАЦИЯ   КРОМСКОГО РАЙОНА
                                            
                                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 мая 2012   г.                                                                № 386
   
 

О внесении  изменений и дополнений в  Постановление
 администрации района от 17.02.2010 № 108 «Об утверждении Административного регламента финансового отдела администрации Кромского района по предоставлению муниципальной услуги «Организация назначения, перерасчета, индексации ,выплаты и доставки пенсии за выслугу лет муниципальным служащим и выборным должностным лицам Кромского района Орловской области»

 
 
1. Внести следующие изменения и дополнения  в Постановление администрации района от 17.02.2010 № 108 «Об утверждении Административного регламента финансового отдела администрации Кромского района по предоставлению муниципальной услуги «Организация назначения, перерасчета, индексации, выплаты и доставки пенсии за выслугу лет муниципальным служащим и выборным должностным лицам Кромского района Орловской области» :
-в наименовании Административного регламента исключить слово «доставки»;
- пункт 1.5 раздела I  Приложения к Постановлению администрации района от 17.02.2010  № 108 «Об утверждении Административного регламента финансового отдела администрации Кромского района по предоставлению муниципальной услуги «Организация назначения, перерасчета, индексации, выплаты  пенсии за выслугу лет муниципальным служащим и выборным должностным лицам Кромского района Орловской области» изложить в новой редакции:
«Заявителями являются лица, вышедшие на трудовую пенсию по старости (инвалидности), замещавшие должности муниципальной службы в районе, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы, при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет, если:
1) на момент увольнения они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев и были уволены с муниципальной службы по следующим основаниям:
-достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должностей муниципальной службы;
- прекращение трудового договора по соглашению сторон;
- истечение срока действия трудового договора (за исключением случаев истечения срока действия трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)";
-расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;
-отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
-вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
2) непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составила не менее 12 полных месяцев, и были уволены с муниципальной службы по следующим основаниям:
- истечение срока действия трудового договора (в случае истечения срока действия трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)";
- отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;
- отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья, в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие такой должности в том же органе местного самоуправления;
- отказ муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с органом местного самоуправления;
- по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
- признанием муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- в связи с восстановлением по решению суда на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы;
- в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации либо избранием муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
- в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по инициативе муниципальных служащих на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет , если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет.
- в последнем абзаце пункта 1.5 слова « проработавшие в органах местного самоуправления не менее десяти лет» исключить;
- раздел  II Приложения к Постановлению администрации района от 17.02.2010  № 108 «Об утверждении Административного регламента финансового отдела администрации Кромского района по предоставлению муниципальной услуги «Организация назначения, перерасчета, индексации ,выплаты  пенсии за выслугу лет муниципальным служащим и выборным должностным лицам Кромского района Орловской области» дополнить пунктом  2.5 « Предоставление необходимых документов и информации для предоставления услуги  осуществляется, в том числе в электронном виде с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия по межведомственному запросу органа, предоставляющего муниципальную услугу с использованием информационно-телекоммуникационных технологий.
Предоставление муниципальной услуги может также предоставляться в электронной форме с использованием универсальных электронных карт. Информирование заявителей о порядке получения муниципальной услуги возможно в электронном виде с использованием информационно - телекоммуникационных технологий при отправке запросов заявителей по адресу электронной почты: kromr@adm.orel.ru.
2.Опубликовать данное постановление на официальном сайте  администрации Кромского района.
  
 
 Глава района                                                                    И.Н.Митин