2020 год был сложным. О том, как эпидемиологическая обстановка повлияла на рынок труда, уровень безработицы и реализацию национальных программ, мы побеседовали со Светланой Рязанцевой, директором Центра занятости населения Кромского района.
2020 год был сложным. О том, как эпидемиологическая обстановка повлияла на рынок труда, уровень безработицы и реализацию национальных программ, мы побеседовали со Светланой Рязанцевой, директором Центра занятости населения Кромского района.
- Коронавирус пагубно повлиял на ситуацию с занятостью. Многие граждане нашего района остались без работы. Уровень регистрируемой безработицы по сравнению с началом 2020 года вырос в три раза. Если в начале года на учёте было зарегистрировано чуть более 50 человек, то в течение прошедшего года, ежемесячно, на учете состояло порядка 190 граждан, большинство из которых подали заявление через федеральный портал "Работа в России".
В настоящее время ситуация на рынке труда стабилизируется. Работодатели активнее размещают вакансии в центре занятости, что дает возможность более широкого выбора сферы деятельности для безработных граждан.
- Сколько граждан, находящихся в поиске работы, обратилось в службу занятости?
- В 2020 году в районную службу занятости населения обратилось 587 человек за содействием в поиске подходящей работы (в 2019 году - 288). По состоянию на 1 января 2021 года численность безработных граждан - 93 человека. Большую часть из них составляют граждане, уволенные по собственному желанию, - 74%; уволенные по сокращению штата - 5%; длительно (более 1 года) не работающие - 5%.
В 2020 году в центр занятости было заявлено 530 вакансий, основную долю из которых составляют рабочие профессии.
- Расскажите о государственных услугах, которые были оказаны населению.
- Это организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. Данной услугой воспользовались 178 человек. Психологическую поддержку получили 14 безработных. Услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда - 14 человек. В проведении оплачиваемых общественных работ приняли участие 8 человек, 5 - были заняты по программе временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В целях информирования населения, работодателей и увеличения возможности трудоустройства были организованы и проведены 3 ярмарки вакансий. В них приняли участие семь крупных работодателей, мероприятия посетили 127 человек.
- Была ли оказана помощь безработным гражданам по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации?
- Конечно, государственной услугой воспользовались 20 человек. Обучение проходило в образовательных учреждениях города Орла. Граждане освоили такие профессии, как оператор котельной, парикмахер, охранник, водитель погрузчика, электрогазосварщик, бухгалтер, мастер по маникюру-педикюру, специалист по кадрам, продавец, повар и т.д.
При прохождении обучения студенты получают стипендию и компенсацию расходов по проезду к месту учебы и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.
- Светлана Ивановна, поясните, в реализации каких национальных проектов служба занятости принимала участие в 2020 году?
- Это национальный проект "Демография". Федеральный проект "Старшее поколение" национального проекта "Демография" своей целью определяет улучшение качества жизни граждан пенсионного и предпенсионного возраста. Одной из задач проекта, в том числе, является содействие в трудоустройстве пенсионеров и граждан предпенсионного возраста, повышение их конкурентных способностей на рынке труда путем профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации.
По Кромскому району было запланировано обучение 6 человек, но желающих воспользоваться возможностью оказалось больше. Повысили свой профессиональный уровень 13 человек. Это граждане, состоящие в трудовых отношениях, в возрасте 50+.
Новую профессию освоили 9 человек. Обучение проходило по следующим специальностям: контролер технического состояния автотранспортных средств, специалист по информационным ресурсам, специалист в сфере закупок.
Повышение квалификации по программам: "1С: Заработная плата и кадры государственного учреждения", "Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" прошли 4 человека.
В рамках проекта "Демография" реализуются мероприятия по организации переподготовки и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, обратившихся в органы службы занятости.
Цель обучения - восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей, либо получение новой профессии для трудоустройства на новое рабочее место, что в дальнейшем позволит им совмещать семейные обязанности с трудовой деятельностью.
По Кромскому району было запланировано обучение 4 человек, прошли обучение - 7. Участниками проекта стали женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Обучение проходило по следующим специальностям: бухгалтер, парикмахер, специалист по кадровому делопроизводству, специалист по маникюру, сестринское дело в терапии, основы ценообразования и сметного нормирования в строительной отрасли.
- Какой размер пособия по безработице установлен на 2021 год?
- 31 декабря 2020 года правительство РФ приняло постановление № 2393 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год". Согласно данному нормативному акту, минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 1500 рублей, максимальная -12130 рублей - в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей - в следующие три месяца периода безработицы.
- Расскажите о планах и задачах, которые предстоит реализовать в текущем году.
- Центр занятости населения продолжает свою работу и приглашает к активному сотрудничеству предприятия и организации района. Напоминаем, что в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами все работодатели Кромского района независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест. В случае не предоставления или несвоевременного предоставления такой информации, а также предоставления недостоверной информации либо в неполном объеме (искаженном виде) они привлекаются к административной ответственности.
В соответствии с требованиями федерального закона от 29 декабря 2020 года, № 473-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" с 1 января 2021 года установлен минимальный размер оплаты труда за полностью отработанную норму рабочего времени в сумме 12792 рубля.
Консультации по вопросам содействия гражданам в поиске работы, работодателям в подборе работников, а также переобучения, профессиональной ориентации можно получить в казенном учреждении Орловской области "Центр занятости населения Кромского района", телефоны: 8 (48643) 2-20-89, 8 (48643) 2-13-89.
Автор: Наталия Пензева
